커버 레터 이용

커버 레터

커버 레터 과거의 일입니까 파워볼 추천?

Kirstin Ferguson 박사는 매주 그녀의 조언 칼럼 “잠시 시간이 있으십니까?”에서 직장, 경력 및 리더십에 관한 질문을 다룹니다.
이번 주에는 자기소개서, 직장에서 활용하기, 원격으로 일하면서 멘토 찾기.

나는 항상 새로운 직업에 대한 자기 소개서를 작성하는 것이 필수라는 말을 들어왔습니다.
요즘 내가 지원하는 대부분의 일자리는 온라인으로 이루어지며 아무도 그것을 읽는지 의심스럽습니다.
커버 레터 여전히 ​​문제입니까 아니면 시간 낭비라고 생각하십니까?

요즘 커버 레터에 의미가 있는지 궁금해하는 구직자가 증가함에 따라 커버 레터 과거의 일인지 궁금해하는 것은 당신 혼자가 아닙니다.

그러나 최근 한 설문조사에 따르면 채용 담당자의 83%가 자기소개서가 채용 결정에 중요하다고 믿고 있으며
이력서가 충분하지 않더라도 좋은 자기소개서는 누군가가 면접을 보는 데 도움이 될 수 있다고 말했습니다.

따라서 지원서에 커버 레터 선택 사항이라고 나와 있더라도
이력서의 기본 사실과 무관한 역할에 적합한 이유를 설명하는 현명한 방법이기 때문에 포함하는 것이 좋습니다.

커버 레터 통해 회사에 입사하고 싶은 이유와 경력 성과를 설명할 수 있습니다.

자기소개서와 이력서가 읽기 쉬운지 확인하십시오. 채용 담당자를 대상으로 한 시선 추적 연구에 따르면 이력서 검토에 소요되는 평균 시간은 7.4초이므로 주의를 끌 때까지 오래 걸리지 않습니다. 행운을 빕니다!

자, 이 단계를 거쳐 알려진 것과 소문처럼 들리는 것으로 질문을 분류해 보겠습니다.
(a) 귀하의 급여가 2.5년 동안 검토되지 않았으며 (b) 그 기간 동안 귀하의 직무 범위가 크게 변경되었음을 확실히 알고 있습니다.

이 두 가지 점만 가지고도 당신은 재협상할 때가 되었다고 느낄 권리가 있습니다.
다른 문제에서는 가십처럼 들립니다. 그들이 상사와 관계에 있다는 사실은 항상 불만과 소문의 근원이 될 것입니다.

뉴스모음

제 조언은 그 문제를 자신의 상황과 분리하고 자신이 통제할 수 있는 것에 집중하라는 것입니다.
당신은 고용주가 당신이 하는 일을 가치 있게 여기지 않는다고 분명히 느끼고 있고 그렇게 느끼는 데는 그럴만한 이유가 있다고 생각합니다.

당신의 역할이 어떻게 바뀌었고 급여가 검토된 지 얼마나 지났는지 상사와 대화를 해야 한다고 생각합니다.
또한 향후 검토 기간을 설정하여 12개월마다 예를 들어,

두 사람이 함께 앉아서 업무 범위와 조건에 대해 이야기하는 시간이 있을 것입니다. 좋은 청력을 얻지 못하거나 계속해서 이용당하고 있다고 느낀다면, 더 가치 있다고 느끼는 새로운 직업을 찾아야 할 때일 수 있습니다.

저는 컨설턴트이며 전염병 이후 모든 작업을 원격으로 수행합니다. 융통성과 내가 원하는 곳 어디에서나 살 수 있기 때문에 나는 그것을 좋아합니다. 내 고객들은 내가 사무실에 물리적으로 존재하지 않는 것을 신경 쓰지 않기 때문에 그런 관점에서는 모두 좋습니다.

단점은 이전에 유용한 네트워크를 구축했을 때 다른 전문가와 대면하는 데 많은 시간을 할애하지 않는다는 것입니다. 멘토를 찾고 싶지만 가상으로 일하기 때문에 어떻게 시작해야 할지 모르겠습니다.

내가 존경하는 사람들에게 멘토가 될 준비가 되어 있는지 물어보기 위해 소셜 미디어를 통해 연락하는 것을 고려하고 있습니다. 추천하는 물건인가요?